四月的微风，带走了时光的尘埃，留下了我们团队辛勤耕耘的印记。本月，我们主要围绕培育志愿者队伍，开展社区公益服务、志愿者阵地的建设以及智慧系统辅导等核心任务，有序展开工作。在志愿者队伍培育方面，我们注重提高志愿者的服务意识和专业能力；在社区公益服务方面，我们组织了一系列丰富多彩的活动；我们优化了志愿者的招募、管理和激励机制，为志愿者们提供了一个展示自己才华的平台；我们引入了智能化管理系统，对志愿者信息进行数字化管理，提高了工作效率。
1.深入群众，促进居民社区参与
为了让更多居民了解社区公益活动，提高大家的参与热情。有光社工深入社区，走进小区广场，与居民面对面沟通交流，详细介绍了社区公益服务的情况，还现场指导居民如何使用有光志愿者小程序，以便更方便快捷地参与各类公益活动。
此次在小区广场接触的居民大多为社区随迁老人，大多对于社区公益服务不了解。通过本次我们走进小区广场，与居民面对面沟通交流，让更多的居民了解了社区公益项目，提高了他们对公益活动的参与度和满意度。
2.扶持志愿团队，共筑公益新篇章
4月，各团队以满腔的热情和责任心，积极开展了丰富多彩的活动，充分发挥了自身的优势，为社区居民提供了优质的服务和丰富的文化体验。不仅让社区的整体文明程度和文化氛围得到了显著提升，也有效促进了居民之间的交流与互动，为构建和谐社区奠定了坚实的基础。
01图书“管”志愿服务队
春风拂面，书香四溢。在这个充满生机与活力的季节里，世界读书日的到来为全民阅读活动注入了新的活力。图书“管”志愿服务队，在项目社工的指导下，以其独特的创意和积极的行动，开展了“品味四季书韵 探索阅读之旅”世界读书日活动，为推广阅读文化、提升社区书香氛围做出了积极的贡献。
此外，团队成员还常态化开展了4次“春日书香”图书募集活动，不仅为社区图书屋“泾心亭”补充了新鲜血液，更为居民提供了一个分享阅读、交流心得的平台。通过捐赠图书，居民们不仅丰富了自己的阅读资源，也传递了阅读的快乐和知识的力量。
02“手拉手”亲子关系促进志愿服务队
为了增强社区居民的环保意识，促进亲子关系的和谐发展，在世界地球日即将来临之际，“手拉手”亲子关系促进队在有光组织的扶持下精心策划了”我和小树共成长 共筑绿色新家园 “与”绿色家园我守护 垃圾分类我先行“环保活动，旨在唤起居民们对地球家园的热爱与保护意识。
此外，为了促促进青少年的成长和发展，有光社工为他们链接的”哈工大“科技参访，“手拉手”团队负责人组织了辖区亲子家庭一同前往参观，旨在通过科技的力量促进青少年的成长和发展，激发他们为国家贡献力量的热情。
03“楼道管家“志愿服务队
“楼道管家”志愿服务队在4月开展2次楼道堆物巡查工作，他们认真检查每个楼道，重点关注是否存在杂物堆积、违规停放自行车或电动车等问题。在巡查过程中，志愿者们始终保持高度的责任心和耐心，不放过任何一个细节，并将所遇到不能解决的问题反馈至物业处协同处理。
除了巡查工作外，“楼道管家”志愿服务队还积极向居民普及楼道安全知识，提醒居民注意防火、防盗、防溺水等安全问题。他们用自己的实际行动为社区的和谐稳定贡献了一份力量，也为居民创造了一个更加安全、整洁、舒适的居住环境。
04河寸泾读书会
成人读书会于4月成功开展了第二期活动，本次的主题书籍是海伦·凯勒的经典之作《假如给我三天光明》。这次活动不仅为参与者提供了一个深入阅读和思考的平台，更促进了成员间的交流与思想碰撞，取得了显著的效果和积极的反响。
05“泾善泾美”驿站运营志愿服务队
为了让更多人了解公益驿站，“泾善泾美”驿站运营志愿服务队积极行动，通过开展便民服务活动，让更多居民了解驿站的运营理念和服务内容。也进一步增强了驿站与居民之间的联系和互动。
与此同时，他们还负责“泾善泾美”公益驿站阵地公共环境卫生打扫，物资盘点，处理积分兑换等工作，提升了驿站的运营水平和服务质量。
3.加强学习，提高自身专业能力
4月，项目组社工参与由市民政局主办、市社工总站承办的昆山市社工站特色项目季度分析会（第二期）暨中期评估说明会。会上，与其他项目组织共同回顾和分析了前一阶段项目服务情况；在互动交流环节，大家以分组形式聚焦“档案管理”“进度管理”“目标回应度”以及“项目成效总结”等四个核心议题深入探讨。此次学习交流，让我们再一次明确了项目的规范化运作的重要性，确保有效回应服务目标，实现项目阶段性成效。除了外部培训之外，持续学习和自我提升对于社工的专业成长至关重要。为进一步增强社工的实践能力，特别是项目总结凝炼和案例撰写能力，有光社工积极组织并开展了社会服务案例写作线上训练营。社工们通过线上平台，系统地学习了案例撰写的核心要素，包括如何构建清晰的标题、如何恰当运用业理论和方法、如何详细描述介入过程、如何进行有效评估以及如何进行专业反思。
4.五月活动预告
我们深知，一个高效、有序的志愿团队是社区公益事业发展的坚实基石，因此5月，因此，我们将从提升志愿者的专业技能、增强团队协作能力、优化服务流程等多个方面入手，全方位提升志愿队伍的整体能力。此外我们还将加强驿站建设，链接多方资源，争取更多的支持和帮助。